Кадровая политика

ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО

Мы уверены, что процветание любого бизнеса напрямую зависит от профессионализма людей, их лояльного отношения к компании и стремления к общему успеху. Поэтому мы заинтересованы в привлечении квалифицированных кадров для создания сильной, компетентной и слаженно работающей команды. Наши сотрудники постоянно повышают и подтверждают свою квалификацию в работе, ежедневно развивая профессиональные навыки. Высокий уровень организации работы, комфортная деловая атмосфера в коллективе, лидерские позиции компании на рынке недвижимости позволяют специалистам успешно реализовать свой потенциал в нашей Команде. Двери «БЕСТ-Новострой» открыты для молодых, талантливых и амбициозных!

Сотрудники "БЕСТ-Новострой" - не просто коллеги, а команда единомышленников. Мы все очень разные, но у нас одинаковые принципы в отношении к работе, в стремлении развиваться, не останавливаясь на достигнутом. Усилия каждого - вклад в общее дело, ручеёк, вливающийся в реку корпоративного успеха.

Наша кадровая политика базируется на ценностях, которые позволили создать уникальный коллектив единомышленников, преданных компании и клиентам, и занять место признанного лидера на рынке недвижимости.

Успешный сотрудник нашей Компании – энергичный и инициативный человек, способный эффективно работать в быстро меняющихся условиях, справляться с разноплановыми задачами, генерировать и воплощать новые идеи.

Наши двери открыты не только для имеющих многолетний опыт профессионалов, но и для молодых специалистов. Мы всегда готовы к диалогу и стремимся выстраивать партнёрские отношения между соискателем и работодателем. Мы с уважением и вниманием относимся к каждому кандидату, обратившемуся в компанию.

Подтверждением эффективности этой позиции является не только общественное признание, но и постоянный количественный и качественный рост нашей команды, а также поступательное развитие карьеры сотрудников, которые рекомендуют нас своим друзьям и знакомым.

ПОЭТОМУ ЕСЛИ ВЫ:

  • заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и развитии в компании
  • стремитесь решать сложные, но очень интересные и нестандартные задачи
  • любите и умеете работать в команде, с уважением относитесь ко всем участникам рабочего процесса
  • организованны и готовы брать на себя ответственность за результат своей работы
  • ваш опыт и профессиональные навыки отвечают нашим требованиям к интересующей Вас вакансии, смело высылайте свое резюме на электронную почту…, указав в теме письма название открытой позиции.

Но даже если в настоящее время на сайте нет вакансий, соответствующих Вашему опыту и ожиданиям, Вы также можете направить резюме нам через форму ниже.

Мы сохраним Ваше резюме в нашей базе, и специалисты свяжутся с Вами как только появится подходящая вакансия.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Компания "БЕСТ-Новострой" гордится своей уникальной командой и уделяет большое внимание ее развитию и укреплению, предлагая своим сотрудникам следующие преимущества:

ИНТЕРЕСНАЯ И ВАЖНАЯ РАБОТА

Большинство наших клиентов – это вы, дорогие наши друзья. Участвуя в масштабных проектах, вы приобретаете возможность расширять свой профессиональный кругозор и получать бесценный опыт. Кроме того, каждый проект имеет свои особенности и требует нестандартных решений с высоким уровнем ответственности.

РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Многие наши сотрудники относят постоянный профессиональный рост и расширение кругозора к главным жизненным приоритетам. Повышение квалификации происходит не только на этапе обучения, но и в процессе работы: каждый на своем рабочем месте является исследователем. В нашей компании выстроена планомерная система обучения, которая способствует профессиональному развитию и карьерному росту сотрудника.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Это не просто слова, а реальная возможность развиваться и совершенствоваться в любимом деле! Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей компании - результативность, организованность, профессионализм, инициативность, умение решать сложные задачи. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность продвигаться вверх по служебной лестнице, начав свой путь с рядовой позиции. И в нашей компании найдётся немало таких примеров.

СИСТЕМА АДАПТАЦИИ

Для нас ценен каждый сотрудник, независимо от того, успел ли он зарекомендовать себя или работает совсем недавно. Для того, чтобы помочь вам быстро влиться в коллектив и производственные процессы, мы выстроили систему профессиональной и социальной адаптации. В первые дни работы в компании Вы познакомитесь с офисом и людьми, которые в нем работают. Адаптация в новом коллективе не станет тяжелым испытанием – сотрудники любого подразделения всегда тепло встречают новых коллег, помогая справиться с задачами, которые тем приходится выполнять впервые. Профессиональная адаптация нацелена на то, чтобы Вы постепенно усвоили стандарты работы в нашей компании. При необходимости за новичком закрепляется наставник, который помогает успешно влиться в рабочий процесс за отведённый период испытательного срока.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Мы динамично развиваемся и находимся в поиске лучших специалистов для своих подразделений. Поэтому всегда держим руку на пульсе и следим за рынком труда, предлагая нашим сотрудникам конкурентные зарплаты. Продуктивная и эффективная работа в компании вознаграждается по достоинству. Мы заинтересованы в удержании ценных кадров, поэтому по мере продвижения сотрудника по карьерной лестнице меняется и его уровень доходов. Те, кто работает у нас много лет, получают возможность расти и увеличивать свою зарплату.

КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Мы заботится о том, чтобы взаимодействие между сотрудниками было не только полезным для развития бизнеса, но и интересным. Регулярно проводятся стратегические сессии и team buildings, работающие на укрепление команды и понимания перспектив бизнеса. Мы также широко отмечаем самый долгожданный праздник - Новый год! Мы убеждены, что для того, чтобы побеждать, человеку необходим крепкий тыл. «БЕСТ-Новострой» поддерживает семейные ценности и поэтому организует мероприятия, в которых принимают участие не только сами сотрудники, но и их семьи. Например, уже полюбившийся многим москвичам праздник - "Папин День".

Секрет успеха компании - в команде профессионалов, которые вместе реализуют сложные проекты, усиливая свои компетенции. Большинство менеджеров выросли в компании, пройдя путь от специалиста до руководителя.

Компания "БЕСТ-Новострой" — отличная стартовая площадка для молодых специалистов. Мы предоставляем возможность получить ценный опыт, стать настоящим профессионалом и достигнуть карьерных высот. Мы работаем с разными партнерами, и каждый наш проект обладает уникальными характеристиками, отвечающими потребностям и пожеланиям клиента. Поэтому, вливаясь в нашу профессиональную команду, вы приобретаете разноплановый опыт, который обязательно пригодится в будущем.

Вакансии для молодых специалистов обычно быстро закрываются, поэтому, если вы не нашли для себя подходящую открытую позицию и хотите, чтобы мы связались с вами при появлении вакантного места, отправьте свое резюме на электронную почту k.ponomareva@best-novostroy.ru или info@best-novostroy.ru

Вакансия - Делопроизоводитель

Уровень зарплаты - от 35 000 до 40 000 руб.

Обязанности:

  • ведение документооборота: прием документов, проверка документов по комплектности и наличию необходимых реквизитов, занесение реквизитов документов в базу, передача документов для визирования и отправки контрагентам;
  • контроль за возвратом документов от контрагентов;
  • сканирование документов, ведение архива в электронном виде;
  • составление отчетов;
  • выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • опыт работы делопроизводителем от 0,6 г.;
  • уверенный пользователь Microsoft Excel (знание формул) обязательно!;
  • ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 (плавающие выходные) с 10.00.-19.00;
  • офис - м. Марьино.

Тип занятости - полная занятость, полный день.

Вакансия - Менеджер по продажам

Обязанности:

  • формирование базы данных по открытым источникам;
  • занесение информации в CRM систему;
  • холодные звонки (продажа рекламных услух), первичные звонки ЛПР;
  • отправка унифицированных предложений, назначение встреч для старшего менеджера по продажам или Коммерческого директора;
  • первые три месяца – частичное участие во встречах;
  • участие в еженедельных обучениях (Маркетинг объектов первичной недвижимости, техники ведения переговоров).

Требования:

  • знание рынка B2B;
  • успешный опыт в продажах B2B;
  • владение основными технологиями продаж и выход на ЛПР;
  • понимание основ маркетинга и рекламного бизнеса;
  • владение компьютером на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

  • работа в районе м. Арбатская, м. Кропоткинская;
  • оформление по ТК РФ.

Тип занятости - полная занятость, полный день.


Вакансия - Специалист отдела оформления

Уровень зарплаты - от 40 000 руб.

Обязанности:

  • прием заявок на составлении договоров;
  • составление договоров (ДДУ, ПДДУ, ДКП, ПДКП) на основании поступивших заявок;
  • согласование составленных договоров с банком, застройщиком.

Требования:

  • опыт работы в недвижимости от 0,5 г.;
  • опытный компьютерный пользователь;
  • ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

  • работа в районе м. Арбатская, м. Кропоткинская;
  • оформление по ТК РФ.

Тип занятости - полная занятость, полный день.

Вакансия - Оператор call-центра (входящие звонки)

Уровень зарплаты - от 35 000 руб.

Обязанности:

  • контроль и обработка входящих звонков от клиентов;
  • консультирование клиентов по объектам недвижимости реализуемых компанией;
  • переключение звонков на сотрудников;
  • обработка электронных писем, заявок;
  • исходящие звонки по собственной клиентской базе.

Требования:

  • образование не ниже среднего;
  • знание телефонного этикета, грамотная и чистая речь;
  • приятный голос, располагающая манера общения;
  • рассматриваются кандидаты без опыта работы;
  • желание учиться и стремление к профессиональному росту.

Условия:

  • офис - м.Кропоткинская, м.Арбатская
  • график работы: 5/2
  • корпоративное обучение;
  • оформление по ТК РФ.

Тип занятости - полная занятость, полный день.


СТАЖИРОВКА В БЕСТ-НОВОСТРОЙ

Поступив на работу или стажировку в «БЕСТ-Новострой», каждый сотрудник имеет шанс реализовать свои цели личностного и профессионального роста, а также внести свой вклад в развитие Компании. Готовность и способность персонала плодотворно работать, учиться новому – залог долгосрочного успеха Компании. Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность трудиться в команде и не бояться ответственности.

Если вы - опытный специалист, который желает развивать свои профессиональные навыки или осваивать новые компетенции в рамках своей области, мы будем рады видеть вас в нашей дружной команде!